Unternehmenspolitik

Wir wollen durch innovative Qualitätsprodukte alte Märkte sichern und neue Märkte erobern, um auf diese Weise im Kanalguss-Sektor unsere Stellung unter den führenden Herstellern von Versorgungs- und Entwässerungstechnik in Europa auszubauen.

Kundenzufriedenheit

Die Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser Handeln ist geprägt durch das Ziel, unseren Zielgruppen einen Nutzen zu schaffen, der deutlich über dem des Wettbewerbs liegt. Hohe Kundenzufriedenheit erreichen wir durch einen hohen Qualitätsstandard unserer Leistungen und Erzeugnisse, durch exakte Liefertermine und faire Preise.

Marktposition

Gemeinsam mit unseren selbständig operierenden Vertriebspartnern und unserem angestellten Aussendienst bauen wir zu unseren Kunden ein erfolgreiches und partnerschaftliches Verhältnis auf. Wir halten jederzeit und weltweit nach neuen Märkten und (Vertriebs-) Möglichkeiten Ausschau und sehen jeden Dialog als Anfang eines neuen, erfolgreichen Geschäftes. In Zeiten der EU-Erweiterung sehen wir die Chance, mittelfristig in Europa unter den führenden drei Wettbewerbern in den jeweiligen Zielmärkten positioniert zu sein.

Wachstum

Wir treiben durch Globalisierung und Innovationen das Wachstum der Unternehmung voran. Business Innovation soll praktiziert werden - d. h. jeder einzelne Mitarbeiter erarbeitet neben dem Tagesgeschäft kontinuierlich Produkt- und Sortimentserweiterungen, Produktverbesserungen oder Neueinführungen, um die Position der Unternehmung weiter zu festigen und auszubauen.

Langfristige Sicherheit des Unternehmens

Eine wichtige Aufgabe für das Management ist die Schaffung eines idealen Arbeitsumfeldes und einer funktionierenden Organisation unter Beachtung des Aufwandes. Durch weitreichende Eigenverantwortung motivierte Mitarbeiter erkennen den Sinn und Zweck ihres Denkens und Handelns, um die von unseren Kunden an uns gestellten Anforderungen immer besser zu erfüllen. Dadurch werden wir in die Lage versetzt, unser Unternehmen so effektiv zu führen, dass wir einen angemessenen Gewinn erwirtschaften. Dieser Ertrag sichert unsere Innovationsfähigkeit und ermöglicht uns, die soziale und ökologische Verantwortung zu übernehmen, welche unsere Mitarbeiter und unser Umfeld von uns erwarten dürfen.

Mitarbeiter / Vertriebspartner

Der langfristigen Sicherung unseres Unternehmens dienen die hohe Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter und Vertriebspartner, um im globalen Wettbewerb erfolgreich zu bestehen. Vereinbarungen werden in einem Klima des Vertrauens eingehalten, Anerkennung und Kritikfähigkeit sollen in der täglichen Arbeit unser Betriebsklima bestimmen. Wir unterstützen die Ausbildung der Mitarbeiter und bieten bei überdurchschnittlicher Einsatzfreudigkeit und Qualifizierung weitgehende Aufstiegsmöglichkeiten. Einfache Arbeitsabläufe sowie flache Hierarchien sollen den Unternehmenserfolg sichern. Selbständig operierende Vertriebspartner unterstützen wir jederzeit in der fachlichen Qualifikation sowie in der Fortbildung Ihrer Mitarbeiter.

Beschaffung

Unsere Einkäufer beschaffen die benötigten Produkte so günstig wie möglich, überall auf der Welt. Einkaufspreise sollen ständig überprüft und anhand von Marktdaten kritisch verglichen werden, wobei eine Reduzierung des Einkaufspreises nicht gleichzeitig eine Qualitätseinbuße bedeuten darf. Wichtig ist uns in der Zusammenarbeit mit dem Lieferanten eine zuverlässige und langfristig ausgelegte Struktur, um zu ermöglichen, dass unser Lieferant Fertigungsanlagen gezielt einsetzen und gleichmäßig auslasten kann. Er kann somit die Entscheidung zum technischen Fortschritt und damit zur Modernisierung der Herstellung leichter treffen und kostengünstiger für uns produzieren.

 

Wildeshausen im November 2005
Vorstand der HYDROTEC Technologies AG